回家接班的厂二代：遍地钞票的年代过去，现在要从“捡牛粪”开始

　　大概是去年年底，“厂二代”话题在社交平台上走红。

　　上世纪九十年代，他们的父辈因为足够有胆识、有韧性、抓住机遇攒下家业。如今二三十年过去，时代的大潮涨了又落，工厂境遇各不相同，但老一辈都到了要接班的年纪。而这一届优渥环境里成长起来、普遍接受过高等教育的二代，他们所面临的却是更加复杂的经济环境、对年轻一代失去吸引的实业制造和一眼望不到头、几乎难于创业的改造之路。

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　　社交平台上以此主题的群聊算得上活跃，时不时有人交换资源、分享经历和相互安慰，但很难判断这阵热风还能吹多久。蓝鲸财经找到几位曾在网上分享接班经历的厂二代聊了聊，了解他们进入工厂的这些年、尝试的改革以及遭遇的困境。而不同个体选择的背后，是一代人共同面临的时代课题。

　　真实的接班，从“捡牛粪”和“盘仓库”开始 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　“厂二代”标签火起来的同期，韩剧《财阀家的小儿子》也热播了一阵。宋仲基饰演的男主，是重生在财阀家庭的小儿子。还是小孩的时候，男主问爷爷要了五万平荒芜的土地，依靠韩国政府的再开发政策，这些地块在他20岁那年卖了240个亿。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　现实中的继承不像爽剧：从小谋篇布局、利用信息差吃尽时代红利，酐畅淋漓得仿佛一场醒来还是很感动的梦。这届二代，接班的路大多是推推搡搡、小心试探、走一步看一步的。

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　　夏巍华算是其中比较贴近外人对于二代接班想象的——他的每一段经历都和家业有关。家里有座牛奶厂的他在美国念本科、香港念硕士，学的是农业经济、食品工程和法律。大一暑假他就在上海金山的农场实习，从捡牛粪开始了解饲料、养殖、乳产品加工等；本科毕业后，他去了利乐——这是一家上世纪50年成立于瑞典的世界头部包装供应商。按夏巍华所说，“中国乳业每赚1块钱，利润里有2毛5是利乐的”。奶业的产业链很长，因此他接班的流程也很长，要对每个环节涉猎了解。

　　2019年，夏巍华硕士毕业后顺理成章回家接班；而今年，是工厂成立40周年。1983年，我国政府与联邦德国在京签订相关协议，联邦德国政府多次派专家至浙江金华考察，并援助了乳品加工、液氮罐、液氮机和细管冻精制作等成套设备。在此之前，当地奶牛养殖和牛奶生产加工产业基础已较为完整；同年，金华市乳品厂诞生，数年后成为南方农区乳品业的重要生产基地。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　夏父没有像宋仲基一样重生归来，但他的确受到了时代的巨额馈赠。他是八十年代的大学生，毕业后被分配到金华乳品厂。九十年代国企改制，夏父盘下厂子成为厂长，又从2003年开始与头部乳企光明合作，逐渐建立起从草料种植到包装销售的全产业链。夏巍华介绍称，你记得酸酸乳冠名《超级女声》那会儿吗？这之后，便是乳业的“黄金十年”。

　　在其如数家珍般的历史回溯中，旁人很容易感受到夏巍华对产业发自内心的热爱；但小梁不一样，她的接班更像一场迫不得已的临危受命。

　　小梁家是在佛山生产加工钢材的，她的父母在90年代进入钢铁行业，从原料贸易起家，到21世纪初开始办加工厂。他们曾经经历了改革开放后行业的跨越式发展，也在新世纪初机敏捕捉到市场需求，开发了可以替代铜的钢材，还引进了进口机器。“听父母说，以前钱真好赚，现在挣的都是辛苦钱”——作为中小企业，小梁家没能逃过后来产能过剩的冲击与同行价格战的挤压。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2021年3月，原本负责业务的员工离职，一时找不到接手的人，商业英语专业的大四学生小梁“被迫顶上”进入钢材厂。她的实习从仓库开始，在车间熟悉生产工艺，在现场与工人、中层管理做沟通。和车间工人一起待了大半年后，她才坐进办公室，负责对接客户需求并兼顾行政人事。

　　现在，小梁的爸爸还在亲自担任技术顾问，妈妈做采购和跟单，他们一家人有时会一起出发去工厂，有时很早自个儿就开车走了。一家人进入工厂，是很难将生活与工作区分开的，在家会聊到工作，加班也没有加班费。

　　进厂两年，小梁对钢材行业依旧不感兴趣，她叹息：“没办法毕竟是家业，一家人一起努力嘛。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　他们继承的实业，不单靠努力吃苦就能做好

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　　父辈们的发迹有赖于整个国家的经济腾飞，他们当时的勇气、格局和选择与积累的学识、技术、企业管理经验并不高度相关。而时移世异，实业到了不再单靠努力吃苦就能做好的阶段。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　程颢2015年进入家里工厂的时候并不知道，他当时正站在繁荣的尾巴上。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)