当前位置 > 散户吧 > 财经要闻 > 产业经济 > 李想:理想的核心驱动力不是产品,是成长
李想:理想的核心驱动力不是产品,是成长
蔚来打服务、小鹏搞技术、理想做产品。
早在 8 年前造车新势力崭露头角的时候,人们给「蔚小理」三家贴上了这样的不同标签。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
8 年之后的现在,强于服务的蔚来,全系车型降价 3 万元,把主打的换电服务变成收费项;小鹏在新车型 G9 发布失利之后,不得不进行组织变阵。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
相比之下,每月出货量超过 2 万台的理想,已经超过两个老对手,成为新势力的龙头企业。
本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
理想做对了什么? 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
6 月 13 日晚,理想创始人李想,在微博发布了一篇近 2000 字的长推,详细讲述了近一年来,理想在面对华为、比亚迪(行情002594,诊股)、BBA 等一系列竞争对手时,如何成功致胜的。尤其是华为的问界 M7,曾经将理想的核心产品理想 ONE 打到每月出货量不足 4000 台,让整个团队丧失战斗力。
本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
文中,李想强调理想团队核心的驱动力(行情838275,诊股)不是产品,而是「成长」。而成长的来源,一个是学习(对手),一个是训练(实战)。李想在文中详细记录了团队是如何在实战中接触,并学习对手的长处,最后反败为胜的:
本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
学华为——问界 M7 把理想打残了,全员学习华为,升级矩阵型组织,提前停产理想 ONE,发布理想 L8; 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
学 BBA——吸取 BBA 4S 店选址及销售等一线能力,让理想终端店销量直翻 4 倍; 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
学小鹏——借鉴小鹏 G9 发布会的失误,针对理想 L7 重新进行发布,适时推出理想 L7 Air 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
学比亚迪——从腾势 D9 发布学到很多,承认比亚迪的组织和操盘能力,胜过很多对手。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
在一系列的「大战」之后,李想反思,认为「认真实战的目的不是消灭竞争对手,而是确保团队要能持续的学习、持续的训练、持续的成长」。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
因为,「掌控自己的命运,挑战成长的极限」才是理想团队的核心驱动力。而这样的思考,在当下中国汽车市场混乱的「肉搏战」中,显得非常冷静,值得人们学习。
以下为李想微博原文: 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
很多人都问过我一个问题,理想汽车的驱动力是什么?有的企业是技术驱动,有的企业是价值观驱动,我想大部分人都会认为理想汽车是产品驱动的企业。产品驱动只是一个结果,我们核心的驱动力只有两个字:成长。理想汽车的组织使命是:掌控自己的命运,挑战成长的极限。成长才是我们的驱动力,每一个业务、每一个人才、每一个团队都要成长,不能停下来。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
成长是两部分组成的闭环:一个是学习,一个是训练。学习大家都懂,训练对于一个企业而言就是商业实战,只有真正落地的实战才叫训练。光学习不实战没有成长,只在脑袋里打飞机是没用的;光实战不学习也没有成长,很容易变成井底之蛙。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
2022 年三季度,问界 M7 的发布和操盘,直接把理想 ONE 打残了,我们从来没遇到过这么强的对手,很长一段时间我们毫无还手之力。HW 的超强能力直接让理想 ONE 的销售崩盘、提前停产,一个季度就亏损了十几亿,团队都被打残了,我根本就睡不着觉,我们能力实在太差,面对人家很基础的出招就崩溃了,更造成大量奋斗在一线的产品专家离职(很高兴很多同事今年又回来了,我一直觉得很对不起团队)。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
不过,我认为所有人都可以作证,我们没有在任何层面抱怨过 HW,我们首先承认自己是一群笨蛋,我们是如假包换的游击队小菜鸟,理想 ONE 的销量好只是运气,不是实力。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
很快,我们就在 2022 年 9 月底的雁栖湖战略会上达成一个重要的共识,全面学习 HW,学习最先进的企业,且尽快升级为矩阵型组织(人因为痛苦而改变,人因为受益而坚持,所以后面开展的大规模组织升级大家都积极配合),能够打阵地战,彻底告别游击战。我们管理团队买的 HW 的公开书籍,每个人都不低于十本,我们惊奇的发现,我们在产品研发、销售服务、供应制造、组织财经等方面遇到的痛不欲生的问题,人家十几年前就解决了,甚至二十年前就解决了。学!学!学! 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
学习到的知识,需要实战才可以成长。这里面即涉及进攻的实战,也涉及防守的实战,我们作战的目标就一个:把学习到的知识,通过实战训练,获得成长,变为能力。每一次实战,都可以验证我们学习到的知识能否变成能力,另外还可以从同行那里学到很多新的知识,这是站在外面看热闹所无法获得的。
(小编:财神)
相关新闻更多新闻>>
- · 7个关键字带你看2023年《政府工作报告》03-06
- · 京东超市潮玩2022年成交额增速达82% 推品类丰富、品牌扶持、专人培训三项举措02-18
- · 抢单力度大 拿单底气足——外贸开启年底冲刺模式12-18
- · 中国持续推进高水平对外开放为世界提供新机遇11-22
- · 紧抓进博会机遇 中外经济合作强劲势头可期11-11
- · 31省份11月CPI出炉:新疆同比涨幅最高 25地重回“1时代”12-15
- · 国务院联防联控机制:人群和卫生系统的抵抗力与新冠病毒之间已经取得一个较平衡的状态05-10
- · 2022年12月王者荣耀吸金近2亿美元 中国iOS市场收入占比94.4%01-14
- · 一场AI大模型最佳算力发动机的装备赛大比拼!大秀肌肉的英伟达与火种初现的GPU中国厂商04-19
- · “东风”吹过,二手车行情崩盘?实探杭州二手车交易市场03-12
今日要闻更多>>
- ·电网设备内需动能充沛 机构称板块整体估值修复与催化空间并存08-07
- ·工信部发文鼓励民爆企业重组整合 新疆、西藏地区民爆持续高景气08-07
- ·角膜塑形镜龙头名单收好!(2026/8/6)08-07
- ·2026年:石墨烯导热行业股票龙头(有3家)08-07
- ·2026年碳纳米管导电剂股票的龙头一览(附名单)08-07
- ·光刻胶油墨龙头公司,值得收藏!(名单)08-07
- ·花一分钟看看这4只苹果概念概念龙头股!(20208-07
- ·创业板涉及农药上市企业(2026)名单(2026/8/6)08-07
- ·主板火电题材公司名单(2026/8/6)08-07
- ·中小板5大乳业公司排名(2026/8/6)08-07
财经要闻更多>>
- ·加皇银行上调Astera Labs目标价至500美元08-07
- ·大行评级丨花旗:对五矿资源展开30日正面催化剂观察,目标价11.2港元08-07
- ·大行评级丨瑞银:上调创科实业目标价至168港元,看好AIDC建设需求支持长期增长08-07
- ·大行评级丨高盛:信达生物上半年产品收入增长强劲,目标价升至111.68港元08-07
- ·富国银行上调AMD目标价至700美元08-07
- ·大行评级丨小摩:申洲国际上半年遇多重逆风,目标价降至70港元08-07
- ·华创证券:PTA与MEG供需格局优化推动加工费修复08-07
- ·当AI走进民生:德生科技AI+业务都在解决哪些实际问题?08-07
- ·工业AI如何走向全球可信?卡奥斯参与制定17项国际标准08-07
- ·从发酵油技术到行业规范制定,蜜思肤参编的精华油团体标准发布08-07





