进化中的迅动量化，价值观护航，稳步成长

　　2022是迅动量化成立的第11年。作为国内最早从事量化交易软件开发与研究的组织之一，迅动量化就像乘风破浪的航海冒险家，尽管行业浮沉多变，却始终坚守服务个人投资者的理念，在变化中稳步前进。

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　　作为公司创始人和CEO，钟宇峰常常提及“进化”。不只是产品的迭代，而是从根系生发，公司、员工、客户的持续进化与成长。而相比“进化”，更频繁被提及的，是“相互成就、共同成长”，这也是公司的五条核心价值观中最重要的一点。

　　2021年国内企业的员工离职率为18.8%，疫情前，互联网行业的离职率数据曾一度高达30%。而作为一家已经成立11年的互联网公司，迅动量化多年的离职率几乎都低于5%。软件产品的复购率，也连续几年保持在一个健康的正向增长状态。这几个数字侧面说明，无论是内部的员工视角，还是外部的用户视角，迅动量化都是一家值得信赖与托付的优秀企业。

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　　带着好奇，我们专访了迅动量化创始人钟宇峰。在这次对话中，他谈了公司与员工和客户的关系，谈了价值观对公司发展的正向驱动，谈了对人才培养的看重。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　1. 谈关系：“几种关系形成了一种多维度的、良性的相互成就和共成长的价值观”

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　　笔者：您的同事说你经常会提到“相互成就，共同成长”，为什么是这句话？

　　钟宇峰：我们公司的价值观一共有5条，这是最核心的一条，完整的是“公司、员工、客户相互成就共成长。”包含了三个主体，也就包含了几种不同关系的成就与成长。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　笔者：怎么理解公司和员工的相互成就、共同成长？

　　钟宇峰：在迅动，员工永远是第一位的。道理很简单，现代化社会分工越来越细，公司的运营需要把掌握各种技能的人才汇聚成一个团队，大家一起努力，才能为客户创造价值。所以公司和员工之间，并不是一个简单的劳动力的雇佣关系，而是事业层面的需求与相互成就关系。

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　　我特别相信管理学大师德鲁克所说，“组织的使命在于使平凡的人做出不平凡的事，让平凡人成为不平凡的人”，这是迅动与员工的关系，大家一起努力，把企业做得更好，我们也为员工提供一个好的事业平台，让他有机会能够实现自己的个人价值，并且推动自己的个人价值不断的成长。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　这里要强调的是，在迅动，员工与员工之间也是相互成就共成长的关系。我们从公司制度的层面，为老员工创造了很好的福利与待遇，也为新老员工的协作、老带新创造了一个非常好的氛围。所以我们公司的老员工非常愿意接纳和帮助新员工，新员工入职后会感受到满满的善意，被包容、接纳和快速成长的感觉，投入工作也非常积极。

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　　同时，这种共同成就与成长，也让很多员工证明了自己比想象中更优秀，在工作中建立起了自信，内心非常认同我们的价值观。当公司与员工、员工与员工之间形成了一个非常正向的关系，就能够去更好地服务客户。

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　　笔者：公司与客户的这种关系怎么理解？ 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　钟宇峰：企业存在的意义就是为客户创造价值，载体就是产品和服务。客户认可我们，愿意付费，企业就有了存在的价值。不是单纯的买卖交易关系，客户也需要与我们相互成就共成长。

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　　与客户的共成长，是这样理解的：

　　我们的客户相对比较特殊，大部分都是业余炒股的中产阶级。客观说，许多人的理念是不准确的，比如对风险收益的认识、对盈亏比和盈利模式的理解。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　我们会跟客户沟通，迅动软件工具的价值，saas软件对效率的提升，帮助用户从耗时的人工盯盘中解放出来。我们也会强调，软件工具是有局限性的，应该建立对软件的正确认识，建立长期主义、保持耐心的投资理念。我们会全程陪伴用户体验软件，让客户近距离模拟、观察软件自动化的运行过程，感受交易的整个过程与细节，感受到软件的价值。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　客户认可我们的服务，经常会在朋友圈看到员工晒客户的表扬，客户觉得我们的服务好，员工觉得自己被肯定，这种双向的认可让我们觉得非常有成就感。

　　很多客户会在第二年复购、付费持续多年，就是在认可我们的价值。公司和客户之间形成了非常良性的一种互动关系，我们也有了很好的客户口碑和持续的营收增长。

　　笔者：这听起来很像是“飞轮效应”，开始的时候很难，但一旦形成正循环，会转动得越来越快，力量也越来越大。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　钟宇峰：对。当我们在公司和客户之间、员工和客户之间、员工之间、公司和员工之间形成这样一种多维度的、良性的相互成就、共成长这样的价值观后，我们发现会带来极大的好处：

　　一是客户口碑提高，二是员工满意度提高，三是员工的成长速度提高，四是工作效率提高，五是公司成本降低了，好处非常多。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2. 谈价值观：“就像灯塔一样，会让你的思想很敞亮”

　　笔者：在很多公司，价值观其实是一个比较形而上的存在，你们为什么会想到要通过价值观来驱动公司发展？

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(小编：财神)