万宝盛华2023Q4雇佣前景调查报告公布：中国（除港澳台）雇佣预期平稳谨慎

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　　2023年9月12日(上海)-万宝盛华最新雇佣前景结果——中国(除港澳台)2023年第四季度雇佣预期平稳谨慎。本次执行于2023年7月份，覆盖3,060家企业，以此来了解企业在2023年10月份至2023年12月份期间增加或减少员工的意向。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　中国(除港澳台) 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　雇佣预期平稳谨慎第四季度招聘意愿环比微降 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　发现，2023年第四季度的显示49%的受访雇主预期增加员工人数，35%的雇主预期维持现有的员工人数，15%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+34%。净雇佣前景指数与上季度相比下降了1个百分点，与去年同期相比下降了9个百分点。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　万宝盛华表示：“2023年Q3宏观环境依然充满挑战，全球经济放缓，国内市场下行压力巨大。随着近期一系列宏观策密集，企业的发展信心也在逐步修复。这些因素交互影响，下一季度的雇佣信息相对平稳谨慎。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　— 区域和城市间 — 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　深圳雇佣预期最乐观年度间相比增幅最大

　　12个区域和城市均预期增加员工人数。其中深圳的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+42%，季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了3个百分点与15个百分点。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　较2022年第四季度，12个区域和城市中有2个区域和城市的雇佣预期有所增强，9个区域和城市的雇佣预期减弱，1个区域的雇佣预期维持不变。其中深圳的净雇佣前景指数较去年同期增幅最大。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　万宝盛华表示：“1-7月深圳工业生产、固定投资、市场销售和货物出口等主要经济指标实现平稳增长，全市经济持续恢复，发展质量稳步提升。尤其在数字化驱动发展的大背景下，深圳的高技术产业投资活跃，潜藏着城市的经济活力与韧性。同时，深港两地乃至粤港澳大湾区协同发展产生的深远影响，从一定程度上了也带动了深圳的雇佣需求。”

　　— 行业间 —

　　通信及传媒服务业的雇佣前景最积极 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　其次为医疗健康及生命科学业 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　受访的9大行业的雇主均预期增加员工人数。较上季度，9大行业中有4个行业的雇佣预期有所增强，5个行业的雇佣预期有所减弱。第四季度，通信及传媒服务业(+51%)的雇佣前景最乐观积极。较上季度，通信及传媒服务业增幅最大，净雇佣前景指数上升了28个百分点，与去年同期相比，净雇佣前景指数下滑了4个百分点。其次为医疗健康及生命科学业(+47%)，季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了6个百分点与10个百分点。

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　　— 企业间 —

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　　大型企业雇主的招聘预期最积极

　　微型企业增长最明显

　　四类规模企业的雇主均预期于2023年第四季度增加员工人数。较上季度，除了中型企业的雇佣预期稍有减弱，其他三类规模企业的雇佣预期均增强。大型企业的雇佣预期较乐观，净雇佣前景指数为+39%。季度间与年度间，微型企业的雇佣预期增幅最大，净雇佣前景指数分别增长了6个百分点与14个百分点。

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　　万宝盛华认为：“中小企业自Q2开始招聘需求开始逐步回升。微型企业作为中小企业中最活跃的主体，反应更加灵敏。此外，高度重视小微企业和个体工商户发展，财部、税务总接连多则，优化和延续多项税收优惠策，进一步支持小微企业和个体工商户发展，针对性强，减免力度有所加大，这些都会增强小微企业的发展信心与雇佣需求。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2023年

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　　应对人才短缺招聘

　　应对人才短缺，雇主预期同样程度增加外包、派遣员工和固定工的人数 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　发现，经济不确定下，中国(除港澳台)分别有44%的受访雇主预期增加外包派遣员工和固定工的人数。随着人才储备的缩减，雇主们正在扩大他们的人才寻访范围，寻找非传统的求职者。其中有28%的受访雇主愿意采用退休人员，或者正在寻找工作及职业转型者。

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(小编：财神)