荣耀时刻丨国贸地产斩获“2023 中国房地产企业最佳雇主品牌”等多项殊荣

　　11月12日，由中国房地产业协会、中国建设教育协会主办、国贸地产冠名的第六届中国房地产校企协同育人创新峰会暨国贸地产杯第十五届全国大学生房地产策划大赛总决赛在福建厦门顺利。

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　　国贸地产凭借卓越的品牌认知度和美誉度脱颖而出，斩获“2023中国房地产企业最佳雇主品牌”、“2023中国房地产大学生雇主首选品牌”两项雇主殊荣。

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　　本次雇主品牌奖项的获取是国贸地产2023年度继“2023中国房地产企业人力资本价值TOP50”、“2023房地产最佳雇主企业30”、“2023年第五届云图奖—数字化赋能学项目卓越奖”后，再度荣获殊荣。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　作为世界500强国贸控股成员企业，36年来，国贸地产与城市发展同频共振，以“与城市共创美好”为使命，致力于打造成为房地产开发、城市更新与代建、物业服务、资产运营等业务协同发展的美好城市运营服务商，不断增强综合开发和运营服务能力，实现资源整合与价值协同，深度赋能城市建设与提升发展。持续不断稳健高质量发展，精益管理助力业务发展提质增效，国贸地产始终坚持“以人为本”的人才发展理念，高度重视人力资本价值增值。

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　　引领 打造效能型人力资源体系 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　国贸地产积极应对新市场、新机遇，公司人力资源管理体系充分承接国贸地产“十四五”规划，聚焦“提质增效”、“精益管理”经营主题，以人才高质量发展及驱动组织能力提升为目标，以人力规划、人力评估与供给、激励与保留、创先文化为体系的四大支柱，强化人才支持业务、人才发展推动业务发展、创先文化驱动组织活力三大导向。2023年公司升级并人才培养全景规划，多持续打造优质的雇主品牌形象，通过引入外部咨询、同行对标等方式，优化员工职业发展、绩效考核、薪酬激励等体系，创新制订国贸地产企业文化行动及组织能力建设提升机制，持续建立健全人力资源体系内核。同时，公司升级数字化赋能学平台及人力资源数字化系统，迭代人力工作标准化手册，提升人力资源工作效率及效能，驱动组织能力提升及人才发展，打造生生不息的人才发展生态圈，增强人力资本价值。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　文化驱动 营造创先型企业文化活力 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　国贸地产秉持“一流引领 真实担当 奋斗为本 共创共享”的企业价值观，2023年公司《企业文化行动》，明晰诠释了公司的愿景、使命、经营理念、管理理念及员工行为准则，行动以国贸控股创先文化为内核，驱动组织与员工同频共振、力出一孔，共同营造创先的企业文化活力。此外，公司配套搭建了“1+5”企业文化落地框架，了企业文化在国贸地产各级公司落地的关键提升路径及基础落地路径，全方位推动创先文化“入脑、入心、入行为、入精气神”。公司在员工关怀方面持续加大投入，始终不忘给予员工最走心的关怀与贴心的守护，扮演“大舞台、大学校、大家园”的组织角色。

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　　海纳百川 塑造优质型雇主品牌形象

　　国贸地产以海纳百川的胸怀，在拥抱市场及行业变化中，坚定乘风破浪的决心，打造优质型雇主品牌形象。2020年至今持续推出“国仕生”校园招聘项目，每年吸纳全国各大高校的优秀毕业生加入，补充公司人才梯队。2023年持续升级雇主品牌，在校招“国仕生”基础上，推出社招“国仕生2.0”项目，聚焦广大行业精英，吸纳行业英才，并配套打造系统化的“国仕生2.0选育用留”全生命周期机制，为人才发展领航启梦。其中，量身定制的国仕生“领翼计划”专项培养项目，以“精益化”的精准培养模式，荣获2022年度“中国房地产人才培养典范案例”奖项。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　敏捷赋能 构建实战型人才培养体系 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)