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如何push你的导师发奋科研?
上周,我出了一篇导师学术大成后的应对。很多人问,我导什么时候才能成为学术大牛呢?是我导还不够优秀吗?不!不是你导不优秀,可能是你没有push你导变得更优秀!如果想让导师更“争气”,各位得从现在开始努力,反卷你的导师!
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事儿听着离谱,其实性价比很高:如果你是个上进的人,那么卷到导师→导师更强→对你有好处如果你是个不上进的人,那么导师被卷怕了→不敢跟你交流→对你有好处众所周知,北航的载荷、博导桂海潮教授已经担负着在空间站开展大量科学实验的重要使命,卷到去太空出差了可见我们科研工作者正在各行各业发光发热,我们各领域的科研实力也越来越强大,不论是学生还是导师更得加把劲啊!所以具体怎么让导师也卷起来呢,我给各位一些参考! 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
查岗你怕查岗,殊不知导师也怕!所以我们要注意转变学生思维,不要坐等导师找你,要主动去找导师!早上早点去办公室,连续一周凌晨7点抵达,发现没人,就用导师最熟悉的方式在群里问:您人呢?记得要说您,咱们虽然行动鲁莽,但态度要礼貌。如果发微信导师不回,也可以用导师常用的方法,直接一个微信电话打过去,威慑力拉满! 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
关注导师的动态督促一个人进步,自然要全方面上心组会上看到导师困了闭眼,马上拍醒!中午发现导师午睡超过一小时,马上拍醒!导师如果不开心了就直接发问:“您这个年纪你怎么睡得着?”导师朋友圈发游山玩水的,就马上留言:“玩够了就回实验室吧,等您哦”遇上玩游戏的导师就更得留心,最好加上游戏好友电子追踪!看到TA的头像亮起,就把论文通过游戏聊天发给他,长此以往搁谁都得戒游了 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
给导师布置一是要让导师多改论文,但记得不要发word,直接发overleaf在线文档!这样动态实时更新,导师要是糊弄你“在看了在看了”,你就一个截图发过去:“我没看见您在线啊?” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
二是让导师多看论文。看到science最新的研究进展,就反手转给导师问能不能跟我们组结合一下?不过这里要小心,看到的方向不要跟自己有关!不然导师反手一句:那你看着结合一下。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
催促导师上进光口头催是不行的!咱们要把目标实体化!评院士之前还有很多步子要迈,一般还有年龄限制,所以大家要时刻关注导师的年龄变化。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
可以时刻播报老师的年纪,push导师在40岁之前评上青年学者帽子、45岁之前评上杰青、65岁之前评上院士但也不要只是催,多用实际行动表达支持: 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
给导师同辈压力导师有时会拿隔壁组的同学来和你们比较,撺掇学生们良性竞争。大家也可以活学活用,师师长技以制师。比如查岗时发现导师不在,就可以嘀咕两句:看到隔壁的导师晚上9点还在实验室。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
比如催促导师改论文,就可以啰嗦两句:听说隔壁导师。。。。。。
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让隔壁组导师成为你导头上的一座大山,让同辈压力push着导师不断前行。相信我,导师肯定能懂你的苦心。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
自己也得努力科研俗话说卷人一千,得先自卷八百,如果你从做实验到写论文都下了狠功夫,科研全流程顶尖尖的好,这谁看了不得跟着努力一下?别说导师,整个实验室都会被你带起来!换句话说,你就是那个为实验室种下“科研狂卷”DNA的仔!其实很多领域、行业和企业都是这样。如果一家企业从创立的时候就有科研的DNA,那它一路发展的历程中就会不断强化自身的科技创新实力,甚至能直接带动整个行业的发展!比如在乳制品行业深耕28年的君乐宝乳业集团,从奶牛育种到科学养殖、从生乳采集到科技锁鲜、从鲜活牛奶到品类突破,把科学的力量注入到全产业链,推动中国乳业不断前进。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
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为啥说起君乐宝呢?因为我刚看了Discovery探索频道拍摄的纪录片《探索鲜活终极密码》,这部片子微观呈现了君乐宝的全产业链科学布,看完我大受震撼,这就带大家感受下!纪录片第一个篇章”好奶,从一枚胚胎开始“,讲了奶牛育种。想不到吧,一杯营养丰富的牛奶从奶牛的胚胎就开始进行科技研发了!我们知道有的奶牛一天只能产奶20公斤,有的能产40公斤甚至更多。明明吃一样的饲料喝一样的水,为什么产奶量差距那么大?这就是基因的重要性!奶牛也需要那些不生病、产奶量大、产奶品质高的基因。事实上要想培育一头基因全面优良的奶牛,从胚胎开始就要选拔上三代基因优秀的种公牛和母牛。在很多都有母牛的体型外貌评分标准,各位可以看看什么是很牛的牛。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
(小编:财神)
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