寒潮持续、裁员不停，孙宇晨“割”向火必员工

　　曾经一度风光的加密货币交易所火必，正值多事之秋。

　　近日，火必传出裁员20%的消息，有多位火必员工在社交媒体上爆料，火必将全面精简团队，员工人数从1100余人裁撤到600到800人。火必不允许员工发声，钉钉全员群、Bug群禁言，员工私发给孙宇晨的钉钉均“已读不回”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　孙宇晨对此回应称，火必目前运营状况良好，人员优化是为了在熊市期间降本增效，更好促进企业中长期发展。据媒体报道，孙宇晨将价值约1亿美元的稳定币转移到火必交易所，以此来支持火必的储备金规模，并表示资金来源其个人，以显示他对火必以及加密货币市场的信心。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　但裁员背后，可能是更严峻的现实情况。根据Kaiko的数据，火必的市场份额从2020年的22%的高点暴跌至2022年的4%的低点，面临着夺回市场份额的艰巨挑战。而CryptoQuant发布的数据显示，自2021年第二季度以来，火必的季度收入下降了98%。

　　这既与火必此前业务高度依赖中国大陆地区，逐渐清退大陆业务市场后，国际化尝试准备不充分有关，也和近一年来整个加密货币行业遭遇多次黑天鹅事件，市场进入熊市密不可分。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　不止火必，Genesis、Coinbase等多家加密机构都启动了裁员计划，寒冬之下，加密巨头们被迫勒紧裤腰带过日子。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　同在加密货币这艘船上，火必自然也要接受全球市场的冲击。只有等到市场“由熊转牛”，加密机构们才能渡过这波裁员潮。

　　磨刀霍霍向员工

　　原本以为江湖人称“孙割”的孙宇晨，只会割币圈玩家们的“韭菜”。但事实证明，只要在币圈混，就逃不过孙宇晨的镰刀，割到员工头上不过是时间问题。

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　　此次人员优化一事，又让火必和孙宇晨站在风口浪尖，成为行业关注的焦点。许多火必员工对这次裁员计划相当不满，并隔空与孙宇晨产生激烈争论。1月5日下午，孙宇晨连发三条推文，疑似回应裁员争议，他写道，“我们都会根据当地的法规政策来保障从业者的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，并为优秀人才持续提供具有行业竞争力的激励和待遇。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　而在孙宇晨的评论区，则是刷屏的质疑声。既然孙宇晨自称近期业务发展势头良好，那就把员工的工资结了，别禁言员工群，裁员请遵守劳动法。另外，为何资金几乎每天都在净流出？交易量也全网下跌，已经跌到十几名了，难道是火必官方公布默克尔树和交易量有造假吗？ 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　几天后，孙宇晨在社交媒体上主动滑跪，表示过往火必有很多做得不到位的地方，社区与意见领袖KOL对他和火必批评得中肯。但对于裁员风波中员工关心的问题，孙宇晨只字未提。员工们的维权，像是一拳打到了棉花上。

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　　有员工不断在社交媒体上爆料火必裁员的最新进展。目前火必有员工1100多人，每月亏损约一千万美元。孙宇晨计划通过换签逼迫员工主动离职，预计二月完成将员工上限控制在800人以内的目标，中后台是裁员的主战场。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　根据爆料信息，国内发薪主体全部注销，沟通全员换签顾问合同，取消法币发薪，全部改为USDT发薪，并要求员工注册火必账户接受发薪。还取消了年终奖发放，取消各类福利补贴，不再缴纳五险一金，因公垫付的钱不给报销。换签后所有人三个月试用期，如果仍然无法扭亏为盈，将继续裁员，且被裁人员因没有法币劳动合同，无法要求N+1。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　事实上，在2022年12月底就有火必要裁员40%的消息传出，有火必的部门领导向员工口头通知，公司出现困难，会进行一系列的裁员操作。当时，孙宇晨对此予以否认，还在内部回复中声称，熊市过冬不易，但火必是熊市里的一把火。如今看来，孙宇晨否认的可能只是“40%”这个具体数值。

　　火必没等到“白衣骑士”

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　　火必曾经也辉煌过，在退出中国大陆市场前，它曾是“全球三大”。而它的发展历程也正印证了那句话：眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　火必成立于2013年，当时它的名字还是“火币”，它由李林和杜均创立，曾获真格基金和红杉资本投资。2016年末，火币累计成交额达2万亿人民币，一度成为全球最大的加密货币交易所。

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(小编：财神)