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仅用一年消除亏损,芯动联科究竟何方神圣?
2月2日,安徽芯动联科微系统股份有限公司(简称:芯动联科)披露上会稿,换句话说,芯动联科将在近期上会,接受科创板上市委的现场审议,这意味着,该公司距离资本市场大门又近一步。
芯动联科的主营业务为高性能硅基MEMS惯性传感器的研发、测试与销售。公司主要产品为高性能MEMS惯性传感器,目前已在MEMS惯性传感器芯片设计、MEMS工艺方案开发、封装与测试等主要环节形成了技术闭环。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
要上市就盈利? 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
招股书显示,芯动联科其前身是芯动有限,据悉,该公司多数时间处于亏损状态。2020年10月27日,芯动有限召开股东会,审议同意芯动有限整体变更为股份有限公司,截至股改基准日2020年8月31日,芯动有限的净资产为人民币3.97亿元,未分配利润为-4522.55万元,该公司存在未分配利润为负的情形。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
然而,截至2021年12月31日,仅过去一年,芯动联科未分配利润为负的情形已经消除。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
芯动联科认为,芯动有限存在未分配利润为负的情形,主要原因为芯动有限前期致力于产品研发设计,研发支出金额较大,同时,前期产生的收入较低,不足以覆盖同期支出。
但从招股书披露的信息中,尚未提起该公司的技术水平有明显提升、产品价格对比同行也没有竞争力。
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从研发方面看,2019年-2022年1-6月,芯动联科的研发费用率为19.20%、23.96%、24.39%、37.76%,由此可知该公司并没有减少对研发的投入,反而逐年上涨。
从产品价格上看,报告期内,芯动联科主要产品的销售价格(如下图)变化较大。
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芯动联科招股书
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但价格方面发行人也未给予客户明显优惠,从毛利率方面看,芯动联科主要产品降价后毛利率还是远远高于同行可比公司,高出近一倍,在价格方面芯动联科也并没有优势。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
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芯动联科招股书 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
综上,与前期累计的巨额亏损突然清零似乎没有了根据,那么到底是什么使其仅过去一年盈利突增,答案不得而知。
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关联交易占比较高
并未披露关联销售方相关信息
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关联交易是监管部门对拟IPO公司进行审核的要点之一,而芯动联科则存在较大比例的关联交易。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
据招股书披露,芯动联科存在关联交易占比较高的风险。报告期内,该公司关联销售的金额分别为654.85万元、1975.76万元、4518.74万元和2890.33万元,占同期营业收入的比例分别为8.20%、18.20%、27.21%和42.52%,成逐年上升之势。值得一提的是,芯动联科并未披露关联销售方的具体公司名称。
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芯动联科招股书
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同时,芯动联科的关联采购金额分别为547.11万元、957.98万元、1384.44万元和1081.75万元,占采购总额的比例分别为45.57%、36.16%、35.07%和42.71%。以此来看,芯动联科的关联交易占比较高。
业内人士认为,对于投资者来说,公司存在大量的关联交易,使其不能对公司的经营发展情况做出正确的判断,还可能出现利用关联交易操纵利润的情况,使投资者并不看好上市公司。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
对于企业来说,大量的关联交易增加了企业的经营风险、影响公司的独立经营能力以及会对公司形象产生负面的影响,不利于公司健康的长久发展。对于中小股东来说,公司的大股东易利用关联交易从中获取利润,损害了他们的利益。
仅2名销售人员 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
销售人员年薪比高管还高 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
资料显示,芯动联科的主营业务收入来自于MEMS陀螺仪和加速度计的销售以及提供MEMS惯性传感器相关的技术服务。其中MEMS陀螺仪收入占主营业务收入的比例分别为85.52%、77.96%和80.25%。
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2019年、2020年、2021年和2022年上半年,芯动联科的营收分别为7989.10万元、1.09亿元、1.66亿元和6797.03万元;净利润分别为3792.58万元、5189.91万元、8260.51万元和3106.44万元,扣非后净利润分别为3582.02万元、4443.83万元、7266.49万元和2376.56万元。
有趣的是,芯动联科的销售人员仅有2人,人均创收超过八千万,并且在公司员工人数逐年增长的情况下,销售人员的数量一直“雷打不动”的只有2人。
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从职工薪酬的角度看,两名销售人员的薪资水平也可谓高薪,报告期内,销售人员的职工薪酬为160.81万元、212.16万元、273.71万元、169.50万元,2021年销售人均薪资达到136.855万元,远远高于研发人员。不仅如此,与高管相比,两位销售人员的薪资比部分的高管、核心技术人员的2021年薪都要高。(阮雨葵)
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这两位“金牌”销售到底何许人也,与芯动联科又有什么关系呢? 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
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(小编:财神)
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