上市公司高管薪酬榜出炉！最高年薪8653万元，金融业高管薪酬均值超250万

　　5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市公司高管薪酬、股权激励情况的详情序幕。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　报告显示，通威股份(行情600438,诊股)副总裁李斌，三一重能(行情688349,诊股)总经理、核心技术人员李强，药明康德(行情603259,诊股)董事长、总裁李革分别占据2022年度A股上市公司高管薪酬排行前三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63%，增速有所放缓。

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　　具体详情如下——

　　A股高管最高年薪8653万元 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公开披露的上市公司，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5061家。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其副总裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为三一重能总经理、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明康德董事长、总裁李革，年薪为4196.9万元。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2022年度上市公司董事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周福贵以年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其次为药明康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗(行情300760,诊股)董事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技(行情600745,诊股)、伊利股份(行情600887,诊股)、鹏鼎控股(行情002938,诊股)董事长年薪均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

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　　报告指出，从“历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84%，2022年的增幅放缓，下降至3.63%。不过，对比于2022年全国GDP增长幅度（3%）来看，上市公司高管年薪水平整体增长水平呈现回暖态势。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　金融业高管薪酬均值超250万 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　报告指出，在2022年度，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会工作行业紧随其后，均值为240万元。

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　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度，由于新冠疫情的持续影响，卫生和社会工作行业依旧保持高速增长。不过，随着防疫政策持续的优化，多地已调整核酸检测的必要性与频率，不再将核酸结果作为出行的限制条件，“全民核酸”已退出历史舞台。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　从所有制度来看，受国企限薪令影响，地方国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方国企的董事长、总经理、副总经理平均年薪略低于民营控股上市公司，董秘、财务总监的平均年薪均略高于民营上市公司。

　　在上市板块方面，科创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科创板人力资源资本化程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面反映了高管薪酬与公司规模大小具有正相关的关系，随着公司规模减小，高管薪酬也相应递减。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　不过，在2022年度，上市公司的高管持股市值的均值较2021年度缩减。报告显示，截止2022年12月31日，A股市场市值总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩水11.46%，市值减少超11万亿元。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　股权激励计划数量同比小幅下降

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　　在股权激励计划方面，2022年度，A股市场公告的股权激励计划数量较2021年略有下降。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股权激励计划，同比下降8.41%，平均每月推出63.5个股权激励计划。

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(小编：财神)