海油工程持续优化ESG顶层设计 创造可持续价值 保障高质量发展

　　4月24日晚间，海油工程(600583.SH)董事会审议通过议案，宣布拟搭建与可持续发展治理架构，并制定《公司董事会与可持续发展会实施细则》(以下简称《实施细则》)，由董事会、董事会与可持续发展会、各业务部门三个层级构成，实现“决策层-研究层-执行层”的全方位。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　三层级治理架构职能完善

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　　根据，公司搭建与可持续发展治理架构，其中董事会作为与可持续发展管理及公开披露的决策机构，除了行使和规划相关职能外，ESG方面的决策层职能包括：批准公司可持续发展与目标，监督、评价公司ESG表现及目标进度，批准公司可持续发展报告，审议检讨公司重大ESG负面事件。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　同时，公司改组“董事会会”为“董事会与可持续发展会”，作为与可持续发展管理的研究机构，行使多项ESG管理职能并向董事会汇报及提供。《实施细则》强化了该会研究层价值，为其职责中增加了“对公司可持续发展ESG相关事项进行研究，并提出”。

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　　此外，在执行层，《实施细则》董事会与可持续发展会的支持部门为规划发展部、办公室(董事会办公室)。这两部门作为牵头部门，质量健康安全环保部、人力资源部等 10 个部门，行使以下职能：开展各职能领域对标，编制各职能领域专项规划和ESG指标提升工作方案，进行规划和ESG指标提升工作分解和执行，定期开展规划和ESG指标提升工作回顾评价。

　　完善ESG管理体系 提高竞争力 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　公司表示，上述是为强化引领，建设“型”董事会，完善具有行业特色的环境、社会和公司治理(ESG)管理体系和指标建设，形成有效的管理和可持续发展管理体系与运作机制，助力公司提高竞争力。

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　　早在2002年公司就开始探索可持续发展的经营模式和管理体制，从2020年起在日常管理中推动ESG管理理念，优化ESG及可持续发展相关的组织、和机制，ESG顶层设计持续完善。2023年公司又全面推行价值管理，以成本领先、可持续价值创造为主线，为进入国际一流海洋能源工程公司第一阵营的目标提供高质量发展阶段的重要。

　　2023年，公司在ESG管理方面斩获诸多荣誉，包括：第一届国新杯ESG金牛奖“中国上市公司碳中和50强”、中国上市公司可持续发展“2023年上市公司ESG最佳实践案例”、2023高质量发展与中国企业社会责任论坛“2023企业ESG年度优秀案例”、第十八届中国上市公司董事会“金圆桌”奖、第十四届中国上市公司投资者关系“天马奖”、第三届中国上市公司“ESG百强奖”、第25届上市公司“金信披奖”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)