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IPO上会前,副总经理“跑光”了,高管只剩2人……
副总经理“跑光”了的景杰生物将于1月17日创业板IPO上会。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
不光副总经理“润”了,景杰生物独立董事也频频变动,短短4个月间经历了“江苏→王艳侠→廖冠民”的更替。另外,仅半年时间,景杰生物研发人员人数由56人降至38人,不考虑中途进来又中途走等情况,也差不多每3个研发人员就有一个“提桶”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
业绩方面,景杰生物2022年上半年净利润同比下滑49.91%。那么,景杰生物能否以超可比公司的市盈率,完成5.14亿元的募集资金投资额?
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高管只剩2人
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景杰生物在上会稿中自我介绍称,公司以蛋白质分析技术为核心,通过提供蛋白质组学技术服务和抗体试剂产品,服务于生命科学基础研究、药物研发和临床诊疗。是行业内提供涵盖蛋白质“发现”、“验证”以及“检测”的蛋白质组分析整体解决方案的先行者。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
景杰生物的这段介绍看起来颇为“高大上”,不过在首份创业板IPO申报稿中,景杰生物把主要竞争对手的信息都写错了。东方财富(行情300059,诊股)显示,上市公司优宁维(行情301166,诊股)为创业板上市公司。景杰生物首份创业板IPO申报稿中,优宁维标示的股票代码也为“301166.SZ”,但是具体介绍却为,优宁维于2021年12 月在上海证券交易所科创板上市交易。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
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主要竞争对手摘要,数据来源:首份创业板IPO申报稿 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
从股权结构来看,景杰生物的实控人为赵英明、蒋旦如、程仲毅,其中赵英明与蒋旦如系夫妻关系,三人合计控制公司43.72%的表决权。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
目前,景杰生物高级管理人员仅有两人,分别是程仲毅和谢俊。其中程仲毅为总经理,谢俊则为财务总监兼董事会秘书。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
需要指出的是,景杰生物报告期(2019年至2021年以及2022年上半年)的高级管理人员曾一度为5人。具体来看,景杰生物2020年12月完成股改,并将高级管理人员扩至5人,聘请栾巍、潘红阳担任公司副总经理,聘请谢俊担任公司财务总监,聘请杨利所为董事会秘书。
随后,景杰生物2021年1月便与中信证券(行情600030,诊股)签订上市辅导协议,之后于2022年6月申报创业板。但这一期间,杨利所于2021年3月辞任公司董事会秘书;栾巍于2022年1月辞去公司副总经理职务并与景杰生物解除劳动合同;潘红阳于2022年3月辞去公司副总经理职务并与景杰生物解除劳动合同。关于这3名高级管理人员辞任或辞去的原因,景杰生物均表示为,因个人发展原因。
资料显示,栾巍自加入景杰生物以来担任运营副总裁,主要负责协助总经理制订公司发展战略、经营计划,并指导各职能部门落实各项经营指标,确保公司经营目标的完成;潘红阳自加入景杰生物以来担任抗体业务副总裁,主要负责公司抗体的开发与生产。
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那么具体是什么原因导致这两位副总经理离开?
另外,景杰生物独立董事也风波不断。副总经理潘红阳2022年3月辞去职务后,景杰生物独立董事江苏于2022年4月辞任公司独立董事职位,“接棒人”则为王艳侠。有意思的是,王艳侠接任不久便于2022年8月辞任公司独立董事职位,而这一时期景杰生物已完成创业板IPO申请。之后这个棒则落在廖冠民手中。关于这两名独立董事辞任的原因,景杰生物均表示为,因个人发展原因。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
研发人员猛降
研发人员方面,景杰生物也出现了“跑路”的情况。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
景杰生物在申报稿中表示,公司具有高素质、高水平的研发团队,在公司研发战略的引导下,持续保持公司的自主创新以及研发能力。截至2021年12月31日,公司共有研发人员56人,占员工数量的17.18%。
但仅隔半年,截至2022年6月30日,景杰生物研发人员仅剩38人,占员工数量的比例也下降至12.26%。不考虑中途进来又中途走等情况,差不多每3个研发人员就有一个“提桶”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
与之相反,截至2021年12月31日,景杰生物共有销售人员111人,占员工数量的34.05%。半年后,截至2022年6月30日,景杰生物销售人员数量升至125人,增加了14人。景杰生物销售人员的占比也由34.05%升至40.32%,即每10个员工中就有4人为销售人员。
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员工情况对比,数据来源:申报稿和上会稿 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
(小编:财神)
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