人口大省开年火热招工 “链主”拉动产业催生用工需求

证券时报记者 赵黎昀

新春伊始，人口大省河南多地举行招聘活动，放出岗位吸引人才，为返乡就业人员提供机遇。作为2024年河南省GDP增速最快的区域，郑州航空港区由于聚集了富士康、比亚迪等产业链“链主”企业，岗位需求量更加吸睛。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

近年来，以“链主”企业为核心，郑州航空港区抢抓电子信息、新能源汽车等多重产业领跑契机，正加速构建新的产业链生态。与此同时，越来越多工厂、企业落地，也对人流、物流、资金流形成虹吸效应，而在这片区域经济热土上构建的生活圈也加速成型。

1  “大厂”招工忙 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

刚刚迈入己巳蛇年，位于郑州航空港区的郑州比亚迪工厂便向外广发“英雄帖”，拟一次性面向社会招工2万人。看到这一消息，本计划节后去长三角务工的河南开封人靳先生退掉了提前订下的车票，打算先在“家门口”找工作试试看。

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同样有着外出工作经历的杨女士，近日特意从老家南阳跑到郑州航空港区找工作。“这几年一直在外漂泊，还是想离家近一点。现在港区用工量大，待遇也和沿海城市差不太多，就想来试试。”她说。

近日各地前来务工人员络绎不绝，使得郑州比亚迪招聘中心门前停放的车辆排出长龙。而经过了一个上午的初筛，成功进入体检、面试等后续环节的人员，依然在午后挤满了整个招聘中心大厅。

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作为本地为数不多用工规模达5万人以上的企业，郑州比亚迪的快速发展，无疑为当地增加了就业机遇。

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证券时报·e公司记者从郑州比亚迪获悉，目前该厂区员工多来自郑州及周边地市，占到了员工总人数的90%以上。而未来，这里的员工规模预计可超过10万人，岗位供应能力将进一步加强。

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自2023年在郑州航空港区落地投产以来，郑州比亚迪已多次举行大规模招聘活动，其中2024年就补充人员上万人。不过一次性公开吸纳2万名产业工人，对于该厂还是首次。

“2024年两轮大规模招聘是基于园区产能规划开展的人才补充。本次进一步扩大招聘有三方面原因，一是对春节后的人员流失补充；二是智驾发布，车型订单比较大，为产量提升和扩产项目储备人才，尤其是高技能人员，需要提前到老工业园进行学习培养；三是郑州以外的其他比亚迪工业园也存在招聘困难的问题，郑州厂区还会派一部分老员工前去支援。”谈及此番大规模招聘的背景，郑州比亚迪相关负责人称。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

除郑州比亚迪单次招聘规模刷新纪录外，同样位于港区的郑州富士康厂区也在年初快速推进招工，为新一年的产品生产储备人员。仅在近日由地方政府牵头组织的一场“春风行动”线下招聘会上，富士康科技集团旗下工业富联郑州厂区就一次性放出1万多个岗位需求，涉及技术岗、管理岗和大量普工。

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为抓住春节前后和企业开工复产的关键期，近期河南多地都举行了“春风行动”，为劳动者换岗流动高峰期提供就业服务工作。在河南省商业经济学会会长宋向清看来，各地新春积极招工在一定程度上说明了地区经济向稳。大量企业推出招聘计划，表明企业有扩大生产、拓展业务的需求，是对市场前景有信心的表现，也是经济活跃的重要标志。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

2  高级技工月薪可达万元

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比亚迪智能化战略发布会上最新推出全民智驾系统“天神之眼”，近日引发市场广泛关注。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

智能化不仅贯穿了比亚迪产品。证券时报·e公司记者在郑州比亚迪了解到，该生产基地的生产线自动化率已高达98%，3秒就能下线一个动力电池电芯，不到一分钟就能下线一辆新能源车。

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采访中记者感受到，随着大厂工业自动化、产品科技化的加速升级，对高技能产业工人的需求度也不断提升。当前部分优质技术工人岗位存在缺口，薪资待遇多可达万元以上。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

“操作工工作内容简单，不需要技能，符合体检标准即可入职。但技工岗位类别比较细化，需要制造业内的工作经验，特别是高级技能工种，如钳工、模具工等。”郑州比亚迪相关负责人告诉证券时报·e公司记者，日常生产过程中虽然操作工需求量大一些，但紧缺程度较为明显的仍是高级工种，如焊工、汽车调试工，尤其是钳工、模具工、数控操作工等。操作工综合收入为5000—7500元/月（扣除五险一金后），而技工岗位薪资待遇普遍在6000—9000元/月（扣除五险一金后），特殊稀缺工种薪酬会更高，具体需要根据技能等级单独定薪。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

在上述的线下招聘现场，工业富联郑州厂区负责招聘工作的相关人士也对外表示，目前厂区自动化和机械操作类的员工缺口比较大，管理岗和技术岗人员的月薪可超过1万元。

(小编：财神)