聚焦IPO | 研发人员大量流失，管理方式遭诟病，四方伟业能否符合上市标准待考

发布时间：2022-12-16 23:10来源：证券市场红周刊散户吧字号：大 中 小

红周刊丨刘杰

　　

四方伟业员工大量流失，与前员工的劳务纠纷也频频发生，其在管理方面似乎存在不少的问题。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

近日，成都四方伟业软件股份有限公司(以下简称“四方伟业”)向上交所递交了招股说明书，目标为科创板，拟募集资金7.18亿元，主要用于“新一代大数据平台建设项目”以及“大数据关键技术研究中心项目”。

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然而，《红周刊》发现四方伟业似乎存在不少问题：在管理方面，公司员工大量流失，导致其稳定性堪忧；在经营方面，公司存在依赖政府业务的情况，不过其业绩仍然存在较大波动，后续是否能符合上市标准尚存不确定性。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

研发人员大量流失

　　

与员工劳动纠纷不断 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

四方伟业是大数据处理软件产品及服务供应商，属于技术密集型企业，因此，人才对于该公司发展的重要性不言而喻。但《红周刊》发现，就在其提交招股书前夕，曾出现员工大量流失的情形。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

据招股书显示，2019年至2022年上半年，四方伟业拥有的员工人数分别为664人、764人、740人、634人，其中，2022年上半年的员工人数相比上年末减少了106人，减少幅度达14.32%。而研发人员数量更是呈现出快速减少的趋势，数据显示，报告期内，其研发人员数量分别为199人、212人、174人、138人，2021年和2022年上半年，分别减少了38人、36人，减少幅度分别为17.92%、20.69%。作为一家软件研发企业，研发人员出现大量流失的情况，企业发展的稳定性难免令人担忧。

　　

对于员工人数下降的原因，四方伟业并未详细介绍，不过公司管理方面存在的问题或是诱因，有知情人士对《红周刊》表示：“主要是因为研发劳动强度较大，246(周二、周四、周六)要求强制性加班，但却没有加班工资，只会根据加班时间衡量绩效，如果加班少可能会被裁员。”

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“此外，管理方式也较为粗暴，例如2020年疫情期间，强制全员降薪，当年因为疫情导致的封控是在2月，但是公司也克扣了员工1月的薪水，比例为10%-30%。”前述知情人士还表示。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

还需要补充的是，在研发人员方面，截至2022年6月末，四方伟业认定的研发人员占员工总数的比例为21.77%，超过科创属性中“研发人员占当年员工总数的比例≥10%”的要求。公司在招股书中表示，其研发体系中的产品部、数据挖掘部和测试部存在根据需要参与交付的情况，其将前述部门中研发工时在50%以上的人员界定为研发人员。但问题在于，四方伟业对于上述部门中研发人员的具体人数以及研发工时占比均未披露，因此，基于对于该数据真实性考虑，其也应当将相关数据补充披露才合理。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

事实上，四方伟业不仅有大量员工离职，其还存在数起劳动纠纷案件。据招股书披露，2022年8月19日，成都高新技术产业开发区人民法院作出(2021)川0191民初17907号《民事判决书》，就原告吕良峰与被告四方伟业之间劳动争议一案作出判决，被告四方伟业向原告吕良峰支付工资差额、未休年假工资合计3.72万元。值得一提的是，诉讼双方已分别就该一审判决提请了上诉。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

不仅如此，《红周刊》在中国裁判文书网上查询到，报告期内，四方伟业还曾涉及其他劳动纠纷:一起是四方伟业与前员工杨星的劳动争议纠纷，根据2020年3月31日的判决书，四方伟业需向杨星支付工资、经济补偿金、未休年假工资共计73541.34元，并负担案件受理费；另外一起是四方伟业北京分公司与贺芳劳动争议纠纷一案，根据2021年7月26日的民事裁定书，因涉诉双方均不服同一仲裁裁决向法院提起诉讼，两案应并案审理，案件最终审理情况未能查到；还有一起是四方伟业北京分公司与姚福香劳动争议一案，根据2021年9月17日的民事判决书结果来看，四方伟业败诉，并承担了案件受理费。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

公司员工大量流失，与前员工劳务纠纷一起又一起，而这也从侧面反映出，公司在管理方面似乎存在不小的问题，如此状况之下，公司的稳定性需要打个问号。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

“依赖症”下业绩仍不稳定

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能否符合上市标准待考 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

据招股书显示，四方伟业的股权结构较为分散，其实际控制人为查文宇，直接持有公司662.50万股，占公司总股本的比例为17.46%，系公司第一大股东。同时，查文宇通过担任员工持股平台的执行事务合伙人，合计控制812.70万股的表决权，占公司总股本的比例为21.42%，故其直接和间接控制公司38.89%表决权。如果公司成功上市发行，则其股权将进一步被稀释。实控人持股比例偏低的风险在于，可能会出现控制权争斗问题，一旦其他大股东通过股权收购等方式成为第一大股东，原控股股东则会丧失控制权，导致公司控制权变更。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　

(小编：财神)