深圳：多举措推进来深务工人员融入城市发展

中国财富网讯 从最早的小渔村到如今的国际化大都市，从“深圳速度”到“深圳质量”，深圳已成为我国向世界展示中国式现代化的重要窗口之一。取得如此巨大成就的背后，是来自全国各地的来深务工人员的辛勤付出。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

截至2022年7月底，深圳全市就业人口规模达1248.01万人，其中异地来深务工人员达997.1万人，占有较大比重。随着深圳社会不断繁荣发展，这个群体也应享受到社会发展的“红利”。长期以来，绝大多数低学历来深务工人员只能从事简单的体力劳动或技术含量较低的岗位，行业分布主要集中在制造业、建筑业、金属加工和服务业。根据深圳市总工会今年组织的《深圳市进城务工人员融入城市的专题调查问卷》显示，当前来深务工人员融入城市面临户籍障碍、收入较低、居住条件较差、文化水平和职业技能偏低、子女接受教育困难等制约因素。这让一部分来深务工人员感到在身份上、生活上和情感上难以真正融入到城市。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

深圳市一直在这一课题上进行探索和推动。2017年中央印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》后，为了让来深务工人员在城市中的生存与发展有更多制度支撑、队伍不大壮大，深圳市委市政府及相关部门出台《深圳市促进技能人才发展实施办法》等涉及技术工人待遇、职业发展等制度文件30余个，把产业工人队伍建设纳入党管人才总盘子。2021年，被列为全国第二批产业工人队伍建设改革试点城市，开展“促进农民工融入城市”试点工作以来，深圳市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室印发了实施方案和试点方案，重点在思想引领、技能提升、队伍壮大、权益保障等四大方面进行积极探索，力求突破，形成建滔科技公司、TCL华星光电等公司等一批可复制、可推广的经验做法。

作为市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室，深圳市总工会也一直致力于搭建来深务工人员成长成才和展示技能平台，畅通来深务工人员职业发展通道，并探索形成了以弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为引导、以职工技术创新运动会为平台、以“圆梦计划”技能培训为重点、以劳模和工匠人才创新工作室为载体、以劳动模范和五一劳动奖章评选为激励的“五位一体”的产业工人队伍培育体系。

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2022年5月，经深圳市建设工会授牌，深圳市特区建工学校成立“雷铁正劳模和工匠人才创新工作室”，意味着雷铁正这个1969年出生于湖北荆州一个农村家庭、低学历的来深务工人员，通过一系列劳动和技能竞赛，凭借着精湛的手艺，在获得“广东省技术能手”“深圳市五一劳动奖章”等诸多嘉奖后，开启劳模工匠“师带徒”的全新职业发展道路。这是深圳市总工会正在不断探索推动的“农民工-产业工人-工匠人才-反哺回馈社会”的产业工人转型蝶变培养体系的缩影。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

“在深圳就业压力大，市场竞争激烈的背景下，来深务工人员提升了技能，常常就等于提升了薪酬与职业未来。”深圳市总工会相关负责人说。同样，学历的提升，也在帮助来深务工人员一步步走向企业的管理岗位。赖美霞是深圳村田科技有限公司制造部的主管辅佐，曾获2017年深圳市五一劳动奖章。她介绍道：“去年我通过市里的‘圆梦计划’，从高中学历变成了专科学历，公司领导也很支持我偶尔放下工作去学习，让我圆了大学梦，也因此有机会从最基层的员工一步步成为主管辅佐。”

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深圳市总工会实施的“圆梦计划”14年来累计资助2.06万名职工圆了大学梦，职业技能培训受惠职工近50万人次，送教上门讲座惠及近185万人次。

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来深务工人员在新时代的潮流中激流勇进，畅想未来的背后，离不开政策落地开花、城市公共服务均等化的结果。据统计，2022年1月，深圳市全日制劳动者月最低工资标准提高至2360元/月，非全日制劳动者小时最低工资标准提高至22.2元/小时，继续走在全国前列。4月，非深户籍灵活就业人员可申请参加基本医疗保险。1-11月累计组织现场、网络招聘会1196场，为求职者提供岗位数约82万个。截至今年11月，全市新增义务教育学位14万个。深圳市不断努力尝试让来深务工人员最大程度在这座城市“幼有善育”“学有优教”“病有良医”“老有颐养”。(子衿)

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(小编：财神)